这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。 所以，这几种所谓的思维方式都挺好，谁优谁劣根本不存在，只有你更喜欢哪个之分。这至少可以带来三个好处： 创造可教的观点的过程，可以帮助人们成为更好的领导者，让他们从日常运作中抽身而出，进行反省，更好地理解自己隐藏的假设，更好地理解组织，理解一般意义上的商业。 第二是所有问题先找本质和核心，这个之前说过
江北区
垫江县 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Posted by 垫江县 on 10 Dec, 2015 Views: 199
垫江县 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Posted by 垫江县 on 10 Dec, 2015 Views: 199
垫江县 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Posted by 江北区 on 10 Dec, 2015 Views: 199
江北区 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Posted by 垫江县 on 10 Dec, 2015 Views: 199
垫江县 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Posted by 垫江县 on 10 Dec, 2015 Views: 199
江北区 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Posted by 垫江县 on 10 Dec, 2015 Views: 199
垫江县 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Posted by 江北区 on 10 Dec, 2015 Views: 199
江北区 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Posted by 垫江县 on 10 Dec, 2015 Views: 199
